パナソニック エクセルテクノロジー株式会社

社長メッセージ

技術力と人間力のたゆまぬ研鑽による高品質な技術サービスで、お客さまの事業に貢献してまいります。

2005年の創業以来、パナソニック エクセルテクノロジーは、主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、AV機器や家電製品、カーナビなどの車載製品、住宅向け設備に至るまで、さまざまな商品開発に従事してまいりました。このため、当社にはパナソニック製品に精通し、かつ、高度な専門技術を身に付けたエンジニアが数多く在籍しております。

現在、私たちはTechnical Development Partnerとして、パナソニックグループ各社と綿密な連携をはかりながら、先端的な技術を生み出し続けています。そして、より広く社会にお役立ちするために、パナソニックグループにとどまらず、自動車、産業用機器、建設機械、ビルシステム、医療検査機器、エネルギー機器など、多くの分野のお客さまにも技術サービスを提供するまでになってまいりました。

創業から着実に成長を遂げてきた歩みをより一層加速していくために、今後より多くのお客様へ当社の技術で貢献していくと共に、技術サービスの質においても業界トップレベルのエンジニアリング集団を目指してまいります。その実現に向けて、当社では充実した研修制度のもと、一人ひとりが専門技術と人間力を磨き、かつ、高品位の開発プロセスや品質に対する考え方、コンプライアンス意識などの、更なる向上をめざし研鑽を重ねております。そして、ソフトウェア、電気・電子、機構という開発の要となる技術にICTを加えた4分野において、優良なエンジニアを育成し、お客様のさまざまな開発ニーズにワンストップでお応えしてまいります。

私たちは、高度な専門技術とヒューマンスキルを兼ね備えたエンジニアを通して、その先にあるお客さまの事業の成長、そして広く産業と社会の発展に貢献してまいりたいと考えています。 当社の事業により一層のご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長

八木下 超

企業情報

エレクトロニクス分野の企業における商品開発に、良質な技術サービスで貢献し続けるエンジニアリングパートナー企業を目指します。

概要

商号 パナソニック エクセルテクノロジー株式会社
Panasonic Excel Technology Co., Ltd.
設立 2005年3月
資本金 1,000 万円
代表者 代表取締役社長 八木下 超
事業内容
  • 事業
    • ・技術者派遣事業
    •  労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(派27-302195)
    •  労働者派遣事業に関わる情報提供
    • ・請負開発事業
    • ・職業安定法に基づく有料職業紹介事業(27-ユ-301941)
  • 事業分野
    • 電化製品、自動車、住宅・ビル関連機器、業務用機器、産業用機器、ICT関連システム 等
  • 技術分野
    • ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、ICT関連技術、評価・検証・解析、デザイン制作
従業員数 573名(2016年4月現在)
主要取引先
  • パナソニック株式会社
    • ・アプライアンス社
    • ・エコソリューションズ社
    • ・AVCネットワークス社
    • ・オートモーティブ &インダストリアルシステムズ社
    • ・その他パナソニック株式会社開発部内
  • パナソニック デバイスシステムテクノ株式会社
  • パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
  • パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
  • パナソニック サイクルテック株式会社
  • パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社
  • パナソニック エコシステムズ株式会社 他
  • アマノ株式会社/アンリツエンジニアリング株式会社/オムロン株式会社/新電元工業株式会社/川崎重工業株式会社/株式会社村田製作所/ 株式会社島津製作所/日産自動車株式会社/日野自動車株式会社/富士重工業株式会社 他(50音順)
関連会社

事業グループ

各分野の専門技術者により、多彩な事業グループを編成。お客さまの幅広い開発ニーズにお応えします。

パナソニック エクセルテクノロジーの事業ドメイン
パナソニック エクセルテクノロジー事務所

沿革

1991年10月1日 株式会社エクセルテクノ設立 (松下電器産業株式会社100%出資)
2002年10月1日 松下ソリューションテクノロジー株式会社に統合
2005年3月1日 松下エクセルテクノロジー株式会社設立 (松下エクセルスタッフ株式会社100%出資)
2006年5月1日 特定労働者派遣事業届出
2006年3月1日 横浜事務所を開設
2008年10月1日 パナソニック エクセルテクノロジー株式会社に社名変更
2012年4月1日 新宿事務所を開設
2013年12月1日 新宿事務所を新横浜に移転し、首都圏事務所へ名称変更
2014年3月27日 ISMS認証取得(認証範囲:大阪事務所、横浜事務所、首都圏事務所)
2016年4月1日 労働者派遣事業許可取得、有料職業紹介事業許可取得
中部事務所、滋賀事務所を開設 営業開始

技術人材育成についての取り組み

エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの研鑽に努めています。

研修制度

当社による職能別・キャリア別の充実した研修制度によって、エンジニアの着実なキャリアアップを支えています。

  • 定期採用者研修
    • 入社後、社会人としての基本と基礎技術の習得を目的に研修施設で5ヶ月(職能により3ヶ月)の導入研修を含む技術研修を行っています。技術研修終了後、業務スキル向上を目的にOJT研修を行っています。
  • 各種技術研修
    • それぞれのキャリアに応じて、エンジニアの着実なキャリアアップを支援します。
    • (研修例)
    • ・職能別社内技術研修
    • ・職能共通技術者研修
    • ・パナソニックグループ研修カリキュラム活用
    • ・外部機関研修
    • ・通信教育
    • ・e-ラーニング
  • 階層別研修
    • 各階層に必要な役割、能力、行動の習得を目的とした研修を行います。
    • ・新任リーダー研修
    • ・昇格候補者研修
    • ・キャリア入社者向け研修

技術資格取得支援制度

個人のスキルアップのひとつとして、資格取得を推奨しています。資格取得に向けた勉強会開催や実技試験の技術指導などを行っています。資格取得の成果を称え、報奨金や受験料を支給する資格取得報奨制度も整備しています。

目標管理

キャリアアップサイクル

社員一人ひとりの1年間のスキルアップ目標に対し、 PDCA(Plan[計画]→Do[実行]→Check[評価]→Act[改善])サイクルを実行し、 一連の流れを毎年繰り返すことで、スキルのスパイラルアップ(螺旋階段状の成長)を実現します。 PDCAの各ステップにおいて、責任者が個別面談を通して、指導、助言を行い目標達成を支援します。

職能別ワーキンググループ活動

ソフトウェア職能WG/電機職能WG/機構職能WG

各分野の専門技術者たちが自主的に集まり、専門性をさらに磨くための勉強会や、 経験豊富な技術者が若手社員に技術を継承する研修会などの職能別ワーキンググループ活動を実施しています。

事業所一覧

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〒530-0002
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FAX : (06)6341-8102
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横浜事務所

〒224-8539
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
TEL : (045)939-1424
FAX : (045)939-1424
交通 : JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
横浜事務所

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〒222-0033
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滋賀事務所

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中部事務所